诺贝尔的能量

可持续性

通宝手机娱乐 安全 环境 我们对人力资源的态度 社区 道德与合规

我们对待人的方式

我们的员工是企业最重要的资产,是公司长期成功和可持续发展的主要贡献者. 我们对待人的态度是基于社会伙伴关系的原则, 鼓励我们做一个负责任的人, 给予及关怀雇主. 这一原则不仅受到立法要求的约束,也受到许多公司承诺的约束.

我们意识到,通过吸引和留住最优秀的人才, 我们可以在所有业务部门提供最高水平的客户服务. 出于这个原因, 通宝手机娱乐公司的人事政策旨在吸引合格的人才加入公司, 保持现有的人员能力, 可持续发展, 职业发展和幸福, 完善人事管理制度.

人员管理是通宝手机娱乐集团公司人力资源部门的主要职责之一,并由年度行动计划进行管理. 我们按照阿塞拜疆共和国宪法行事, 劳工法及其他相关法规.

遵循公司的人事选择和保留政策, 通宝手机娱乐已经形成了一种反映企业核心价值观的文化, 员工的目标和抱负. 我们的人才选拔部门努力建设一支合格的团队, 负责任和积极进取的员工致力于我们的价值观, 支持它实现其目标,并为为通宝手机娱乐工作感到自豪. 正是由于我们的人民,我们才取得了今天的发展水平.